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  • 猎头是怎样看简历的
  •   如果你有这多年的工作经验,如果你有这不错的职业背景,那恭喜你,你的简历很有可能就已经被纳入了猎头的资料库。但是,在众多优秀人才库中,怎么让猎头注意到你呢?所以如果你自认为是优秀人才,那猎头是怎样看简历的?

      曾经任职的企业

      首先会看此人现在或最近在什么企业工作过。如果和空缺职位处于同一行业,而且?#24615;?#35813;行业中的领先企业任职经历,那么获得面试的机会是十之?#21496;擰?#21478;外?#24615;?#36328;国企业、知名企业的经历会得到优先考虑。这看起来有点欠公平,但是现在不仅是外国企业,包括民营企业也希望聘用有跨国企业经验的人才,这是因为企业相信他们不仅能很快?#35270;?#26032;的工作环境,而?#19968;?#25226;跨国企业的先进管理方法和?#38469;?#24102;进来。

      职位

      那些委托通常都是在管理水平和专业技能上资质较深的优秀人才,所以你的简历如果没?#24515;?#26174;?#22659;?#20320;有足够的管理者资历(?#28909;?-7年),那么你的简历很容易被忽略。其次,通过简历?#31169;?#20320;的职责大小,行业深入程度(?#28909;紜?#36127;责全国市场推广”的市场经理会比“负责上海市场推广”的市场总监对企业的影响程度大),判断你与空缺职位的匹配程度。

      业绩

      没有业绩支撑的职位描述是没有说服力的。由于不同企业对职位的内容和职责范围设计不同,所以真正反映个人能力和资历是工作业绩,数字、案例和奖励?#32570;?#38271;篇的职位描述更能打动看简历的人。

      虽然写简历时要在措辞、?#21028;?#21644;格式上花不少工夫,但是猎头在看简历时不会在意它的形式,但英语简历是必须的。此外,真实是一切的前提,杭州猎头意为物色人才的人,是帮助优秀的企业?#19994;?#38656;要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。,如果简历中有较大水分或编造内容,那么它就会失去所有被推荐的机会。

           ,杭州猎头网在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ,大陆也称之为猎头,意?#25216;?#25351; “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。; 猎头会这样看候选人的简历,从这些分析候选人的简历,?#19994;?#33258;己中意的候选人。

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